| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-2.1 - Выделяет особенности различных форм реализации права, фактические обстоятельства, имеющиеюридическое значение |
| | Гражданское право | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.2 - Определяет характер правоотношения и подлежащие применению нормы метериального и процессуального права |
| | Гражданское право | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.3 - Принимает юридически значимые решения в точном соответствии с нормами материального и процессуального права |
| | Гражданское право | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.1 - Определяяет сферу нормативного регулирования в соответствии с поставленной профессиональной задачей |
| | Гражданское право | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.2 - Выявляет мультидисциплинарное регулирование правоотношений в конкретной задаче |
| | Гражданское право | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.3 - Предлагает решение профессиональной задачи в соответствии с действующим законодательством |
| | Гражданское право | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.2 - Использует юридическую лексику для изложения фактов и обстоятельств, выражения правовой позиции |
| | Гражданское право | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.1 - Определяет свою роль в команде, исходя из стратегии сотрудничества для достижения поставленной цели |
| | Психология профессионального развития | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.2 - При реализации своей роли в команде учитывает особенности поведения других членов команды |
| | Психология профессионального развития | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.3 - Анализирует возможные последствия личных действий и планирует свои действия для достижения заданного результата |
| | Психология профессионального развития | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.4 - Осуществляет обмен информацией, знаниями и опытом с членами команды, оценивает идеи других членов команды для достижения поставленной цели |
| | Психология профессионального развития | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.5 - Соблюдает установленные нормы и правила командной работы, несет личную ответственность за общий результат |
| | Психология профессионального развития | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.1 - Выбирает стиль делового общения на государственном языке РФ и иностранном языке в зависимости от цели и условий партнерства; адаптирует речь, стиль общения и язык жестов к ситуациям взаимодействия |
| | Иностранный язык | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.2 - Выполняет перевод профессиональных деловых текстов с иностранного языка на государственный язык РФ и с государственного языка РФ на иностранный |
| | Иностранный язык | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.3 - Ведет деловую переписку на государственном языке РФ и иностранном языке с учетом особенностей стилистики официальных и неофициальных писем и социокультурных различий в формате корреспонденции |
| | Иностранный язык | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.4 - Представляет свою точку зрения при деловом общении и в публичных выступлениях |
| | Иностранный язык | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.1 - Использует инструменты и методы управления временем при выполнении конкретных задач, проектов, при достижении поставленных целей |
| | Психология профессионального развития | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.2 - Определяет задачи саморазвития и профессионального роста, распределяет их на долго-, средне- и краткосрочные с обоснованием актуальности и определением необходимых ресурсов для их выполнения |
| | Психология профессионального развития | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.3 - Использует основные возможности и инструменты непрерывного образования (образования в течение всей жизни) для реализации собственных потребностей с учетом личностных возможностей, временной перспективы развития деятельности и требований рынка труда |
| | Психология профессионального развития | 1 | Весна | Сформирована |