Результаты освоения ОП

3572 (03.22-1о)
Дисциплина
 
Курс
 
Семестр
 
Сформированность
 
СвернутьКомпетенция: ОПК-1.1 - Обеспечивает приоритет прав и свобод человека в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации
 Избирательное право1ВеснаСформирована
 Административное право2ОсеньСформирована
 Конституционное право2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-1.2 - Соблюдает нормы законодательства Российской Федерации в сфере государственного и муниципального управления
 Избирательное право1ВеснаСформирована
 Теория государства и права2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-3.1 - Анализирует нормы конституционного, административного и служебного права в своей профессиональной деятельности
 Избирательное право1ВеснаСформирована
 Конституционное право2ОсеньСформирована
 Теория государства и права2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-3.2 - Применяет нормы конституционного, административного и служебного права в практике государственного и муниципального управления
 Конституционное право2ОсеньСформирована
 Теория государства и права2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-3.3 - Осуществляет правоприменительную практику в профессиональной деятельности
 Теория государства и права2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-4.2 - Осуществляет правовую и антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов в сфере профессиональной деятельности
 Административное право2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-4.3 - Оценивает регулирующее воздействие нормативных правовых актов в сфере профессиональной деятельности и последствия их применения
 Административное право2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-3.3 - Оценивает экономические, социальные, политические условия и последствия реализации государственных (муниципальных) программ
 Экономическая теория1ВеснаСформирована
 Статистика2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-4.1 - Определяет источники информации для осуществления процедуры отбора необходимых для анализа показателей финансовой и хозяйственной деятельности хозяйствующих субъектов, методы сбора информации и способы ее обработки
 Экономическая теория1ВеснаСформирована
 Статистика2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-4.2 - Применяет инструменты, методы и технологии экономического анализа при проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности хозяйствующих субъектов государственного и муниципального сектора
 Экономическая теория1ВеснаСформирована
 Статистика2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-1.2 - Определяет и ранжирует информацию, требуемую для решения поставленной задачи
 Статистика2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-1.5 - Анализирует пути решения проблем мировоззренческого, нравственного и личностного характера на основе использования основных философских идей и категорий в их историческом развитии и социально-культурном контексте
 Социология2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-10.2 - Применяет методы личного экономического и финансового планирования для достижения текущих и долгосрочных финансовых целей, использует финансовые инструменты для управления личными финансами (личным бюджетом), контролирует собственные экономические и финансовые рынки
 Экономическая теория1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-11.2 - Выбирает правомерные формы взаимодействия с гражданами, структурами гражданского общества и органами государственной власти в типовых ситуациях
 Конституционное право2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-2.2 - Определяет связи между поставленными задачами и ожидаемые результаты их решения
 Теория управления2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-2.5 - Оценивает решение поставленных задач в зоне своей ответственности в соответствии с запланированными результатами контроля, при необходимости корректирует способы решения задач
 Теория управления2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.1 - Определяет свою роль в команде, исходя из стратегии сотрудничества для достижения поставленной цели
 Психология профессионального развития1ВеснаСформирована
 Социальная психология1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.2 - При реализации своей роли в команде учитывает особенности поведения других членов команды
 Психология профессионального развития1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.3 - Анализирует возможные последствия личных действий и планирует свои действия для достижения заданного результата
 Психология профессионального развития1ВеснаСформирована
 Социальная психология1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.4 - Осуществляет обмен информацией, знаниями и опытом с членами команды, оценивает идеи других членов команды для достижения поставленной цели
 Психология профессионального развития1ВеснаСформирована
 Социальная психология1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.5 - Соблюдает установленные нормы и правила командной работы, несет личную ответственность за общий результат
 Психология профессионального развития1ВеснаСформирована
 Теория управления2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4.1 - Выбирает стиль делового общения на государственном языке РФ и иностранном языке в зависимости от цели и условий партнерства; адаптирует речь, стиль общения и язык жестов к ситуациям взаимодействия
 Иностранный язык1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4.2 - Выполняет перевод профессиональных деловых текстов с иностранного языка на государственный язык РФ и с государственного языка РФ на иностранный
 Иностранный язык1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4.3 - Ведет деловую переписку на государственном языке РФ и иностранном языке с учетом особенностей стилистики официальных и неофициальных писем и социокультурных различий в формате корреспонденции
 Иностранный язык1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4.4 - Представляет свою точку зрения при деловом общении и в публичных выступлениях
 Иностранный язык1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-5.2 - Учитывает при социальном и профессиональном общении историческое наследие и социокультурные традиции различных социальных групп, этносов и конфессий, включая мировые религии, философские и этические учения
 Социология2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-5.3 - Придерживается принципов недискриминационного взаимодействия при личном и массовом общении в целях выполнения профессиональных задач и усиления социальной интеграции
 Социология2ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-6.1 - Использует инструменты и методы управления временем при выполнении конкретных задач, проектов, при достижении поставленных целей
 Психология профессионального развития1ВеснаСформирована
 Теория управления2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-6.2 - Определяет задачи саморазвития и профессионального роста, распределяет их на долго-, средне- и краткосрочные с обоснованием актуальности и определением необходимых ресурсов для их выполнения
 Психология профессионального развития1ВеснаСформирована
 Социальная психология1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-6.3 - Использует основные возможности и инструменты непрерывного образования (образования в течение всей жизни) для реализации собственных потребностей с учетом личностных возможностей, временной перспективы развития деятельности и требований рынка труда
 Психология профессионального развития1ВеснаСформирована
 Социальная психология1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-8.1 - Анализирует факторы вредного влияния на жизнедеятельность элементов среды обитания (технических средств, технологических процессов, материалов, зданий и сооружений, природных и социальных явлений)
 Безопасность жизнедеятельности1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-8.2 - Идентифицирует опасные и вредные факторы в рамках осуществляемой деятельности
 Безопасность жизнедеятельности1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-8.3 - Выявляет проблемы, связанные с нарушениями техники безопасности на рабочем месте; предлагает мероприятия по предотвращению чрезвычайных ситуаций
 Безопасность жизнедеятельности1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-8.4 - Разъясняет правила поведения при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного происхождения; оказывает первую помощь, описывает способы участия в восстановительных мероприятиях
 Безопасность жизнедеятельности1ВеснаСформирована

Обозначения результатов сформированности компетенции:

СформированаКомпетенция сформирована
СформированаКомпетенция сформирована; повышенный уровень сформированности компетенции
СформированаКомпетенция сформирована; высокий уровень сформированности компетенции
СформированаКомпетенция сформирована; пороговый уровень сформированности компетенции
Не сформированаКомпетенция не сформирована
Дисциплина ещё не изучалась
Версия для слабовидящих