| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОК-2 - способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции |
| | История государственного управления | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-7 - способностью к самоорганизации и самообразованию |
| | История государственного управления | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2 - способностью находить организационно-управленческие решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений |
| | Принятие и исполнение государственных решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Прогнозирование и планирование | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4 - способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации |
| | Этика государственной и муниципальной службы | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1 - умением определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения |
| | Принятие и исполнение государственных решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Прогнозирование и планирование | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-10 - способностью к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению |
| | Этика государственной и муниципальной службы | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-11 - владением основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, базовыми технологиями формирования общественного мнения |
| | Этика государственной и муниципальной службы | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-12 - способностью разрабатывать социально-экономические проекты (программы развития), оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия реализации государственных (муниципальных) программ |
| | Прогнозирование и планирование | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-13 - способностью использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков, эффективное управление ресурсами, готовностью к его реализации с использованием современных инновационных технологий |
| | Инновационный менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| | Прогнозирование и планирование | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2 - владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры |
| | Инновационный менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| | История государственного управления | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4 - способностью проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования |
| | Инновационный менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |